中国东方资产管理股份有限公司（以下简称中国东方）是1999年经国务院批准设立的中央金融企业。中国东方立足功能定位，始终将依法合规经营作为生命线，持续提升防范化解金融风险、服务实体经济工作质效，累计管理处置各类不良资产两万多亿元，为国家金融系统的稳定作出了积极贡献。
一、招聘岗位
（一）总部经营管理四部（特殊资产经营中心）班子副职及中层管理岗位（或相当职级的专业技术职务）
1.招聘人数
（1）总部经营管理四部（特殊资产经营中心）班子副职（或相当职级的专业技术职务） 1-2名
（2）总部经营管理四部（特殊资产经营中心）中层管理岗位（或相当职级的专业技术职务） 若干
2.岗位职责
（1）牵头（协助）负责公司不良资产保全工作的归口管理；
（2）牵头（协助）负责公司风险资产处置化解相关工作；
（3）牵头（协助）负责公司固定收益类资产呆账核销工作；
（4）牵头（协助）负责本条线管理范围内业务的投后管理等；
（5）完成公司领导交办的其他工作。
3.资格条件
（1）全日制大学本科及以上学历学位，法律相关专业（法学、民商法学、经济法学、诉讼法学等）；
（2）原则上，年龄不超过45周岁，应聘班子副职的岗位，特别优秀者可以放宽至50周岁；
（3）班子副职需具有8年（含）以上、中层管理岗位需具有5年（含）以上不良资产清收保全、诉讼管理等相关工作经验，具备司法机关、律所相关从业经历的人员优先；
（4）具有法律职业资格证书或律师执业证书；
（5）特别优秀人员可适当放宽条件。
（二）总部内控与法律合规部班子副职及中层管理岗位（或相当职级的专业技术职务）
1.招聘人数
（1）总部内控与法律合规部班子副职（或相当职级的专业技术职务） 1-2名
（2）总部内控与法律合规部中层管理岗位（或相当职级的专业技术职务） 若干
2.岗位职责
（1）牵头（协助）负责公司诉讼、非诉讼法律事务管理工作，为集团经营发展提供法律支持保障；
（2）牵头（协助）负责协调优化外部法律环境，跟踪研究国家立法、司法及政策动态，开展法律研究；
（3）牵头（协助）负责公司合规管理工作和公司经营类违纪违规问题问责工作；
（4）牵头（协助）负责公司内部控制、制度管理和消费投诉处理工作；
（5）完成公司领导交办的其他工作。
3.资格条件
（1）全日制大学本科及以上学历学位，法律相关专业（法学、民商法学、经济法学、诉讼法学等）；
（2）原则上，年龄不超过45周岁，应聘班子副职的岗位，特别优秀者可以放宽至50周岁；
（3）班子副职需具有8年（含）以上、中层管理岗位需具有5年（含）以上不良资产清收保全、诉讼管理等相关工作经验，具备司法机关、律所相关从业经历的人员优先；
（4）具有法律职业资格证书或律师执业证书；
（5）特别优秀人员可适当放宽条件。
（三）上海市、广东省分公司班子副职（或相当职级的专业技术职务）
1.招聘人数
（1）上海市分公司班子副职（或相当职级的专业技术职务） 1名
（2）广东省分公司班子副职（或相当职级的专业技术职务） 1名
2.岗位职责
（1）资产处置清收相关工作：包括前期尽调、方案形成、交易文件起草、推动诉讼执行程序等；
（2）外部沟通协调工作：负责与当地政府、司法机关等相关部门建立常态化沟通机制，高效推进诉讼执行等案件办理、政策对接、争议解决等工作；
（3）法律风险防控：协助建立健全任职单位法律风险防控体系，识别、评估业务开展过程中的法律风险，提供针对性风险化解建议，防范争议及纠纷发生；
（4）专业支持与培训：为任职单位业务开展提供法律咨询与法律支持，组织内部培训，提升团队整体业务素养及履职能力；
（5）完成公司领导交办的其他工作。
3.资格条件
（1）全日制大学本科及以上学历学位，法律相关专业（法学、民商法学、经济法学、诉讼法学等）；
（2）原则上，年龄不超过45周岁，应聘班子副职的岗位，特别优秀者可以放宽至50周岁；
（3）具有8年（含）以上不良资产清收保全、诉讼管理等相关工作经验，应聘班子副职同时需满足从事金融工作6年以上或相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上），具备司法机关、律所相关从业经历的人员优先；
（4）具有法律职业资格证书或律师执业证书；
（5）特别优秀人员可适当放宽条件。
（四）天津市、上海市、福建省、广东省、重庆市分公司中层管理岗位（或相当职级的专业技术职务）
1.招聘人数
（1）天津市分公司中层管理岗位（或相当职级的专业技术职务） 1名
（2）上海市分公司中层管理岗位（或相当职级的专业技术职务） 1名
（3）福建省分公司中层管理岗位（或相当职级的专业技术职务） 1名
（4）广东省分公司中层管理岗位（或相当职级的专业技术职务） 1名
（5）重庆市分公司中层管理岗位（或相当职级的专业技术职务） 1名
2.岗位职责
（1）资产处置清收相关工作：包括前期尽调、方案形成、交易文件起草、推动诉讼执行程序等；
（2）外部沟通协调工作：负责与当地政府、司法机关等相关部门建立常态化沟通机制，高效推进诉讼执行等案件办理、政策对接、争议解决等工作；
（3）法律风险防控：协助建立健全任职单位法律风险防控体系，识别、评估业务开展过程中的法律风险，提供针对性风险化解建议，防范争议及纠纷发生；
（4）专业支持与培训：为任职单位业务开展提供法律咨询与法律支持，组织内部培训，提升团队整体业务素养及履职能力；
（5）完成分公司领导交办的其他工作。
3.资格条件
（1）全日制大学本科及以上学历学位，法律相关专业（法学、民商法学、经济法学、诉讼法学等）；
（2）原则上，年龄不超过45周岁；
（3）具有5年（含）以上不良资产清收保全、诉讼管理等相关工作经验，具备司法机关、律所相关从业经历的人员优先；
（4）具有法律职业资格证书或律师执业证书；
（5）特别优秀人员可适当放宽条件。
二、任职要求
（一）基本要求
1.政治立场坚定、政治素质过硬，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确定”的决定性意义、坚决做到“两个维护”；
2.具有强烈的事业心和责任感，具有正确的业绩观，能正确处理当期效益与长远发展的关系，担当作为，干事创业，有投身公司建设的强烈意愿；
3.具有与拟任岗位相适应的履职能力、专业能力和领导能力；
4.具有良好的职业操守、个人品行及从业记录，遵纪守法，廉洁自律，合规从业，作风正派；
5.具有能够正常履行职责的身体条件和良好的心理素质，心理承受与调适能力强，能够适应复杂工作环境；
6.符合履职回避要求。
备注：应聘人员年龄、履历等计算时间截至报名截止日。
（二）资格禁入情形
具有以下情形之一的，不得报名：
1.受过司法机关刑事处罚或曾被开除的；
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4.被开除公职的，因违规违纪被原单位单方解除劳动合同的；
5.中国人民银行、国家金融监督管理总局或其他监管机构限制准入的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.具有其他不适合录用情形的。
三、招聘对象
面向中国东方系统外公开招聘。
四、招聘程序及报名方式
本次招聘分为资格审查、笔试、在线测评、面试、外调、体检和录用等主要环节。
报名方式采用简历投递报名（即日起至2026年1月25日）。请登录中国东方PC端社会招聘门户（https://coamc.zhiye.com/social）进行注册并投递简历。
五、注意事项
（一）每名应聘者限投1个岗位，简历一经投递，不可修改。
（二）招聘期间，我公司将通过电话、短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请应聘人员确保简历中所填写电话、邮件信息准确并保持畅通。
（三）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我公司有权取消其应聘资格，解除相关协议约定，应聘者自行承担由此导致的全部后果。
（四）我公司有权根据岗位需要及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对我公司的招聘全流程享有最终解释权。
